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宣汉县妇联健全“六机制”做好大调解工作

作者:佚名    信息来源:本站原创    点击数:5917    更新时间:2013-6-25    
    为认真做好新时期妇儿维权工作,有效探索妇联大调解工作的“三调联动”机制,强化队伍建设、确保调解队伍素质提高,强化业务建设、确保调处对接工作规范化运作,努力实现矛盾纠纷调解率达100%、调解成功率达90%以、调解协议履行率达85%以上,县妇联从六个方面入手建立健康大调解工作运行机制。

     1.预防机制。一是坚持信息预防。县妇联从抓早、抓小、抓快着手及时把握信息解决问题消灭隐患防止形成矛盾纠纷。二是深入开展普法宣传教育活动增强广大妇女守法意识和明辨是非能力从源头上减少纠纷的发生。

    2.排查机制。对妇联系统内矛盾纠纷采取定时、定人、定点、定责的办法开展“拉网式”专项排查调处。

     3.继续推行“三三”调解工作机制。按照“属地管理、分级负责”的原则对出现的婚姻家庭矛盾纠纷反复调解三次以上,第三次调解不成再向县大调解中心移交,目前无一例移交。

    4.回访机制。坚持回访预防,对于调处的重大婚姻家庭纠纷,妇联领导指定专人包案定期回访,防止纠纷出现反复,酿成新的事端。

    5.报告机制。坚持每月向大调解中心报告一次矛盾纠纷排查调处工作情况,包括月报表、周报表都按要求及时填报。

    6.培训机制。加强对妇联家庭纠纷调解人员的专业培训,利用各乡(镇)妇联主席既是维权工作者又是人民调解员的优势,县妇联利用全县妇联干部维权干部培训之机,对妇联调解人员进行业务培训。

撰稿人:杨红梅,签发人:蒲宗艳

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