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关于女领导干部能力提升及作用发挥的思考

作者:宣汉县妇…    信息来源:本站原创    点击数:11674    更新时间:2012-1-19    

妇女干部是党的干部队伍的重要组成部分,是全面建设小康社会和构建和谐社会的重要力量,不仅在推进改革、促进发展、维护稳定中发挥着十分重要的作用,而且在弘扬中华民族传统美德、教育培养子女、促进社会和谐方面具有不可替代的作用。结合宣汉实际,我们就如何提升女领导干部的能力和作用的发挥,谈点浅见。

一、现状与分析

目前,宣汉县有10个县级部门的主要领导为女性;县级部门班子成员中有女性41人,占部门领导总数的13 %54个乡镇中有39个配备了科级女领导干部,班子成员中女领导干部45人,占乡镇班子总数的12%。由以上几组数据可以看出,我县女领导干部人数偏少,其根本原因:

(一)缺乏自信,心态容易失衡。女性和男性相比,在心理上存在着自卑感、脆弱性、不果断性和完美主义等思想,表现为瞻前顾后,有些过于追求工作的完美,常常失去了很多机会。而且,女性在社会和家庭中担负着工作、生产、生活的多重负担,同样要干出一番事业,女性付出的代价比男性更多,往往导致心理失衡并影响领导能力的发挥,想谋事又怕做事,想做事又怕得罪人,想给职工分配任务又怕指挥不听,想轰轰烈烈地干一番事业又怕家人不理解,结果心力交瘁而一事无成,在其位而不胜其任。

(二)缺乏包容,心胸表现狭隘。心胸狭隘是领导干部最大忌讳,也是影响事业发展的主要障碍。女领导干部正是由于觉得从政之路的艰辛,在工作和生活中往往采用非正当的手段争个你强我弱,甚至睚眦必报,表现为心胸狭隘,缺乏包容、忍让和妥协。一遇小事,都会弄得争争吵吵,路人皆知。其实,妇女领导干部要学会主动放弃,有时要放弃荣誉,有时要放弃利益,有时要放弃爱好,有时要放弃地位和权力。

(三)缺乏果敢,做事瞻前顾后。女领导干部由于性别差异,往往在工作中缺乏果敢精神,存在畏难情绪,容易滋生小成即满、小富即安的惰性,工作不够大胆,不够深入,表现为怕得罪人,怕工作不够完美,怕影响女性优美的形象而不敢放开手脚大胆深入地开展工作,做事点到即止,结果给主要领导留下不好的印象,主要领导不放心把重要工作交给女领导干部,导致女领导干部作用发挥不够。

对策与思考

(一)苦练内功,着力增强三种素质

女领导干部要想轻松驾驭自己的工作和事业,运筹帷幄,决胜千里,充分发挥自己的能力,实现自身价值,就一定要努力提升三种素质。

1.着力提高政治素质。政治素质的高低,决定事业的成败。随着改革开放的深入发展,各种矛盾日益尖锐,国际国内环境日益复杂,这就要求女领导干部的政治方向要更明确、政治意识要更敏锐、理想信念要更坚定。要不断加强马克思主义修养,坚持和贯彻落实党的基本理论、基本路线和各项方针政策,坚持科学发展观,自觉践行“三个代表”重要思想。要廉政勤政,防微杜渐,严格遵守法律法规和党的纪律,时刻有“如临深渊,如履薄冰”之感,要经常对照党性原则反思检查自身的缺点和不足,做到自重、自警、自省、自励,在大是大非面前要保持头脑清醒,经得起各种风浪的考验。

2.着力提高业务素质。良好的业务素质是事业成功的基础。当今社会是信息化社会、是知识经济时代,对领导干部自身素质的要求越来越高。女领导干部要注重加强自身学习,既要学习综合知识和业务知识,又要学习借鉴他人经验。在领导工作中,无论工作思路的开阔,工作难点的突破,还是工作局面的打开,都离不开学习借鉴他人的经验,学习可以得到有益的借鉴,可以取人之长,为我所用。要全面熟悉本职工作,不断创新工作思路,改进工作方法,提高工作效率,卓有成效地干好本职工作,又要进一步解放思想,善于思考,勤于钻研,主动参与经济活动,掌握经济社会发展的规律特点,为本单位本部门的发展出点子、想办法,努力成为工作的行家里手。既要敢想事、会干事、能成事,又要虚心学习,主动向书本学、向实践学、向群众学,努力使自己成长为一名业务能力强、管理理念新、专业知识实的新时期的领导干部。

3.着力提高领导素质。具备较高的领导素质是事业成功的必要条件。领导是一门艺术,运用恰当的领导方法往往能起到事半功倍的效果。女性一般性格相对比较内敛,为人比较低调,但驾驭全局、谋划大局的能力也就相对较弱。而很多工作,却需要领导者拥有相当的魄力,这就要求女领导干部要着力提高统筹全局的战略思考和决策能力、把握全局的运筹统帅能力、调动使用下属干部的激励能力。女性干部要扬性格细腻之长,做生活的有心人,用心做好事情,用心总结工作,不断增长才干。总结经验要注意方法,有恒心有韧劲,养成分析问题的习惯,加强归纳概括的练习,最好是天天作点记录,把所思所做记录下来,坚持日有所做、夜有所思、时有所记。勤学习、勤思考、勤总结,持之以恒,就会升华成理性的东西,这是提高和锻炼思维能力、决策能力和工作能力的有效方法。同时,要不断更新领导理念,改进领导方法,追求领导艺术,提高领导水平。

(二)刚柔并济,充分发挥三个作用

女干部从政确实面临一些困难,但女干部也具有一些自身优势和长处:勤奋敬业、做事执着、力求完美、考虑问题细致周到,特别具有亲和力,容易协调沟通。女领导干部要充分扬己之长,刚柔并济,努力发挥三个作用。

1.以柔克刚,充分发挥协调作用。在竞争日益激烈的现代社会中,女领导干部担负着事业、家庭的双重责任,面对各种问题和复杂局面,经常承受着超乎常人的压力,这就需要女领导干部在工作中注意扬“柔”之长,努力缓解各种矛盾和压力。要注重增强非权力影响力。女性性格相对比较柔和,女领导干部一般都具有很强的感召力、亲和力和公信力,这是女领导干部与生俱来的优势,要以诚恳的态度、温和的言语、科学的方法,为民办实事、谋福祉,要亲民、爱民、为民,争当群众的贴心人、干部的知心大姐,极大地调动广大干部群众的工作积极性,赢得他们的尊重、认可和服从。要注意加强沟通和协调,在工作中要善于与上级领导沟通,以求统一思想,形成定力;要善于与平级沟通,以求协调步伐,形成合力;要善于与下属沟通,以求凝聚人心,形成向心力。同时要注重协调,以协调求稳定,以协调求发展,进一步融洽感情,形成和睦相处的良好氛围。

2.善待一切,充分发挥凝聚作用。心地善良是女性独有的情感优势,女领导干部一定要充分发扬这种优势。要紧密团结班子成员,相互尊重,相互帮助,默契配合,共同提高。要真诚关心下属,用欣赏的眼光去看待下属,做到决断而不独断、放手而不放任、爱护而不庇护、揽过而不揽功,营造生动活泼、紧张有序、富有情趣、和谐相处的工作氛围,充分调动下属的积极性与创造性,争取下属的支持与拥护。要善待广大人民群众,树立公仆意识,想人民之所想,急人民之所急,真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋,及时化解经济社会发展过程产生的各种矛盾,为人民排忧解难。

3.塑造形象,充分发挥榜样作用。女领导干部要学会塑造女性的完美,力求做到气质、品位、内涵、形象的综合美,并充分发挥示范作用,影响、带动身边女性。女领导干部要注重仪容风度,保持乐观心态和充沛精力,待人处事要真诚实在,举止要端庄大方,一言一行都要与女性的亲切、温婉和谐地融为一体。要加强修养,提高境界,古人云:“腹有诗书气自华”,人的气质风度是基于内在精神世界的美,来自于理想、情操、智慧和学识。要不断加强自我修养,注重情趣培养,强化气质熏陶,不媚俗气,不沾俗气、不落俗套,使自己的内在气质和外在仪表都散发出女性特有的魅力,展现女性特有的风采。在工作中要保持乐观向上的心态和谦虚谨慎的作风,耐心细致、大胆周全地开展工作;在生活中要保持艰苦朴素的传统和甘于奉献的精神,正确处理家庭与工作的关系,真正赢得家人的支持与理解,做到家庭工作两不误,争当贤妻良母;在与人交往的过程中既要坚持助人为乐,又要做到不卑不亢,端庄真诚、沉稳大方地待人处事,努力构建和谐的人际关系。

 

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